Compensation & Benefits

Compensation & Benefits

Gehalt

Unser Vergütungssystem berücksichtigt  insbesondere zwei Aspekte: die individuelle Leistung eines jeden Mitarbeiters sowie die Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg.  Entsprechend setzt sich das einzelne Gehalt aus einem fixen und einem variablen Bestandteil zusammen, welcher entsprechend der Zielerreichung berechnet wird. Hierbei werden sowohl Unternehmens-, Abteilungs- als auch individuelle, soziale und ökonomische Ziele berücksichtigt. Daneben bieten wir attraktive Sozial- und Sonderleistungen an, die zusätzlich zu der normalen Vergütung in Anspruch genommen werden können.

 

Benefits

Als zusätzliche Sozial- und Sonderleistungen bieten wir unter anderem:

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Direktversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jobticket oder Parkplatz
  • Restaurantgutscheine (sodexo)
  • Vergünstige Mitgliedschaft in zwei verschiedenen Fitnessketten
  • Bahncard bei häufiger beruflicher Nutzung
  • Arbeitgeberfinanzierte Kreditkarte
  • Sonderzahlung bei bestimmten Anlässen (Jubiläen, Hochzeit, Geburten etc.)
  • Familienservice
  • Aktive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Check-ups, Impfungen, Sport- und Entspannungsangebote etc.)
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Wasser, Kaffee, Tee, Joghurts  und Obst zum Verzehr im Büro

 

Arbeitszeitgestaltung und Urlaub

Bei Danone Waters wird sehr viel Wert auf eine zielorientierte und gleichzeitig selbstbestimmte Gestaltung der individuellen Arbeitszeit gelegt. Im Rahmen unseres Vertrauensarbeitszeitmodells mit Kern- und Rahmenarbeitszeiten bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeitarbeit und Home Office an. Mit 30 Urlaubstagen sowie drei zusätzlichen Brückentagen im Jahr, die zu Anfang eines jeden Jahres durch die Unternehmensleitung festgelegt werden, ermöglichen wir zudem deutlich mehr Erholungszeitraum als gesetzlich vorgegeben.